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十载探索，十年蝶变。当“切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性”的时代号角响彻京西正规配资线上炒股门户，一场向新而行的群团改革正在这里形成生动实践。

石景山区总工会打造暖心驿站，提供义剪、义诊、按摩等志愿服务，为新就业群体提供了一个温暖港湾。

石景山团区委在“社区青年汇”开展交友联谊系列活动，为辖区优秀青年搭建起相识相知的优质平台。

石景山区妇联实施“家家幸福安康工程”，以好家风支撑起全社会的好风气。

石景山区工商联开展“万企兴万村”行动，会员企业通过消费帮扶、公益捐赠等多种形式积极履行社会责任。

石景山区残联打造“十百千万”阳光体育品牌，举办残疾人旱地冰壶比赛。

石景山区科协以产业需求为导向打造双重引擎，聚焦人工智能、虚拟现实产业开展多场科技经济融合创新活动。

石景山区侨联定期开展“送温暖”活动，走访病困、高龄、空巢归侨侨眷。

石景山区文联常态化开展文艺“六进”志愿服务活动，举办送书法进校园等活动，打通文艺为民服务的“最后一公里”。

石景山区红十字会坚持围绕中心服务大局，开展“进冬奥组委、进冬奥社区、进冬奥保障团队”应急救护培训系列活动。

政治铸魂

夯实群团组织使命担当的核心根基

党建引领是根本原则。北京石景山团区委创新党建带团建“四带机制”，实现党团在思想建设、队伍建设等维度的基因融合；石景山区文联把团结引导广大文艺工作者听党话、跟党走作为重要政治责任，加强文艺工作者思想政治引领；石景山区工商联“引、育、助、宣”思想政治引领机制，引导民营经济人士同心同向；石景山区残联严格执行组织决策机制，将党的意志转化为残疾人事业发展的具体行动，确保群团组织始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

勇立潮头是关键支撑。只有不断自我革新，才能切实保持和增强群团组织的先进性。石景山区总工会十年间共开展2000余场“职工-企业双沟通会”，将集体协商嵌入基层治理的“神经末梢”；石景山区妇联凝聚“家”力量，“妇女议事会”“家庭议事会”全方位畅通妇女群众诉求表达渠道，使政策制定从“闭门造车”转向“开门问策”。党的先进性不仅体现于组织形态，更彰显于服务理念的范式转换。

组织覆盖是价值归宿。深化组织覆盖的广度和深度，石景山区科协在战略性新兴产业等重点领域建立40余个基层组织；石景山区总工会让1.2万新就业形态劳动者加入工会“大家庭”；石景山区文联现有文艺家协会16个，会员人数2400余人；石景山区侨联积极推进“示范侨之家”建设，五里坨街道天翠侨苑“侨之家”获评2023-2024年度全国侨联系统“侨胞之家”典型选树单位，“哪里有群众，哪里就有群团组织”的政治承诺正转化为现实。

破立并举

破解“四化”问题的系统方案

破除“机关化”的治理创新。石景山区工商联联合区法院、区检察院、区公安机关建立权益保障调解室，将行政化管理转化为法治化服务；石景山区残联构建“互联网+残疾人”服务平台，实现服务事项“一网通办”。从“管理本位”向“服务本位”的转变，诠释了群团组织与群众的互动逻辑。

根治“行政化”的功能再造。石景山区科协以产业需求为导向打造双重引擎，通过“千人进千企”等活动组织院士专家团服务企业超2000家次，聚焦人工智能、虚拟现实产业开展多场科技经济融合创新活动；在北京2022年冬奥会保障一线，石景山区红十字会的AED（自动体外除颤器）设备覆盖60余个重点场所；石景山团区委动员6700余名城市志愿者构成服务保障冬奥的新时代“石景山老街坊”。群团组织从“二传手”变为“主攻手”，实现服务大局质的飞跃。

消解“贵族化娱乐化”的价值重构。石景山区文联十年间共扶持引导创作8000余件文艺作品，让《戾陵堰》等佳作从“象牙塔”走向市井街巷；石景山团区委打造“社区青春行动”，组织6000余名青年参与基层治理，石景山区妇联“银杏家庭成长中心”年均开展活动500余场，成为全区亲子互动和家庭互娱的打卡地，实现群团工作的价值从“自娱自乐”到“与民同乐”的转变。

效能跃升

多维服务体系的创新实践

服务半径深度延展。从2022年北京冬奥会应急救护到“23·7”抗洪救灾，石景山区红十字会构筑的生命守护网覆盖4.1万持证救护员；从对口支援的“巾帼脱贫车间”到社区“小哥加油站”，服务触角延伸至社会的“毛细血管”，石景山区文联以“文艺志愿服务基地”积极搭建有利平台，推动打造区、街两级全覆盖的文艺志愿服务体系。提升响应能力，彰显群团组织的现代治理价值。

动员机制高效激活。当石景山区侨联动员侨界力量参与Hicool大赛助力优质创新项目落地，当中国科协全国科普日主场活动首次选址石景山，石景山区科协以重大活动为纽带进一步激活科技科普资源，汇聚起产学研用各方力量，群团组织正成为区域发展的“创新枢纽”。当石景山区总工会建立多层级工匠人才培育选树体系，打造一支数量充足的石景山高素质工匠人才队伍，独特的组织动员优势，在高质量发展中为新质生产力发展蓄势赋能。

权益保障精准进阶。石景山区总工会“六送”服务惠及40万人次，石景山区残联“十百千万”文体工程惠及万千残疾人，石景山区妇联探索“妈妈岗”就业模式帮助女性破解生育与就业平衡困境，石景山区工商联在13家基层商会建立法律服务站，实现“商会+律所”全覆盖。开展“万企兴（帮）万村”行动——石景山区工商联民宿项目为受援地文旅产业升级破题，从“保障基本”向“发展赋能”进阶，标志着群团服务进入品质化新阶段。

成功范式

群团改革的实践密码

制度优势转化是根本保障。将党的领导政治优势转化为制度效能，是破解“四化”问题、确保正确方向的根本路径。通过健全党的领导、完善决策机制、深化党建带群建，增强群团组织生机活力。

需求响应迭代是核心密钥。从“我能提供什么”转向“群众需要什么”，服务供给侧改革是保持群众性的核心密钥。石景山区总工会“菜单式”培训精准满足职工多样化素质提升需求，石景山团区委依托“社区青年汇”精准触达青年所需，石景山区妇联“113N”家庭教育指导服务工作体系为家庭成长充分赋能，石景山区残联立足残障群体需求实现区域内无障碍环境建设全覆盖，石景山区红十字会应急救护培训瞄准关键人群，石景山区科协“探知少年”等品牌满足多元科普需求，体现了“以需求为导向”的服务理念革命，石景山区文联以打造具有京西特色的文艺品牌矩阵打通文艺为民服务的“最后一公里”，使群团工作真正扎根于群众沃土。

组织韧性生长是坚实基础。基层的动态扩展与智慧化转型，为群团组织注入持续发展的生命力。工会覆盖新就业形态劳动者、科协在新兴产业领域成立基层组织、侨联织密“侨之家”网络，展现了组织触角的深度延伸；残联“互联网+残疾人”平台、区侨联“云上侨之家”，代表了智慧赋能服务的方向。

群众路线深化是力量之源。深入践行党的群众路线，倾听群众呼声、解决群众问题，通过“双沟通会”、“小哥加油站”、“妇女议事会”、侨联“送温暖”、“科技工作者之家”建设等实践，与群众想在一起、干在一起，凝聚群团组织的磅礴力量。

组织活力激发是内生动力。破解“四化”问题，激发组织内在活力，石景山区工商联“一商会一品牌”激发商会动能，石景山团区委创新行业团工委覆盖新兴领域，石景山区文联延伸手臂吸纳“文艺两新”，石景山区红十字会探索“线上+线下”筹资新模式，通过内部挖潜、机制创新，保持自我革新的勇气，确保群团组织在时代浪潮中勇立潮头。

今日石景山，群团组织持续优化提升，更好地发挥桥梁纽带作用。当劳模宣讲团走进人工智能企业车间，当“云上侨之家”连接全球各地乡亲，一幅政治引领、改革创新、服务升级的全景图正在京西展开。这不仅是首都治理现代化的生动诠释正规配资线上炒股门户，更为推进中国式现代化贡献了坚实的群团力量。